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2015GMAT考试趋势分析:商学院录取与就业报告

2015-05-04 15:45:48来源:网络

  对于商学院硕士的招聘超出了全球其他地区

  不仅是MBA人才越来越受到雇主的青睐,具有其他商科专业硕士学位的研究生也是公司招聘员工时首要考虑的人选,公司对于管理类和会计专业毕业生的需求从2012年到2013年几乎翻番了。

2015GMAT考试趋势分析:商学院录取与就业报告

  表4 Table 4

  为了顺应商业环境当今全球化的潮流,调查中的许多公司打算将其新雇佣的MBA派遣到母公司以外的国家或区域,包括许多中国公司也会采用相同的用人模式。他们会把员工派驻中亚、南亚、美国或者欧洲等地的分支机构。(见表4 Table 4)

  MBA毕业生的薪酬预期

  很遗憾由于调查的回复中关于薪酬方面的回复少之又少,这里没有充分的数据依据显示在不同国家和地区工作的员工薪酬具体是多少,不过许多公司都把MBA的薪酬设定在一个与本科学历的员工相比有绝对竞争优势的水平。例如在美国,MBA的年薪能够达到每年9万美元,这大概是普通本科毕业生年薪的两倍。然而在亚太地区,2014年商学院毕业生平均年薪为两万六千美元每年,这个巨大的薪资差距主要是因为亚太地区的几个主要调查国家如澳大利亚,中国,印度,印度尼西亚,日本,菲律宾,斯里兰卡等国的薪资水平存在巨大的差异。

  通胀与MBA起薪

  不但起薪高于其他学历的人,MBA员工的起薪也在逐年上升。为了适应近年来的经济的通胀,许多亚太地区公司打算或者正在提升MBA的起薪,三分之一的公司计划的提薪幅度与通胀率持平,四分之一的公司打算提薪的幅度要高于通胀率。

  亚太地区MBA的录取岗位

  整个亚太地区在2014年以及在未来对于MBA员工的需求量会持续不减。调查中多于一半(54%)的公司计划在市场、销售和公司发展决策等部门雇佣MBA毕业生。需求量同样很大的部门还包括组织管理(41%的公司)、运营和物流(39%的公司)、咨询(39%的公司)、人力资源管理(32%的公司)等部门。

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本文关键字: GMAT考试 GMAT趋势

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