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2015GMAT考试趋势分析:商学院录取与就业报告

2015-05-04 15:45:48来源:网络

  中国公司期待商学院毕业生具有的能力

  在报告中雇主们被要求罗列出他们在招聘商学院毕业生时考虑的领导和管理能力,这些能力概括起来主要包括员工需要具备管理项目和解决问题的能力,还有领导和激励他人的能力。中国公司尤其看重商学院毕业生的品质还包括管理项目的能力(70%的公司看重),完成目标的能力(70%的公司看重),和管理工作流程的能力(57%的公司看重)。(详见表5 Table 5)

2015GMAT考试趋势分析:商学院录取与就业报告

  表5,Source: GMAC, 2014, Corporate Recruiters Survey

  寻求综合推理的能力

  除了领导力之外,雇主在招聘员工时还会倾向于录取具有良好的分析和逻辑能力的员工。也就是说,能够从多源大量信息中整合和组织有价值信息,并且能够通过这些有价值的信息作出决策解决问题的人才将会受到雇主的赏识。而GMAT考试中的综合推理部分正考察了如下四种商业运作过程中必备的能力:

  - 基于多源信息做出决策的能力(100%的中国公司期待毕业生具备的能力)

  - 整合以图形、文字、数据等不同形式的信息的能力(97%的中国公司期待毕业生具备的能力)

  - 组织数据并找到数据之间的关联性的能力(100%的中国公司期待毕业生具备的能力)

  - 整合和利用信息来解决复杂问题的能力(100%的中国公司期待毕业生具备的能力)


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本文关键字: GMAT考试 GMAT趋势

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